机关党支部书记抓基层党建工作述职报告

机关党支部书记抓基层党建工作述职报告

2020年度本人认真履行党建第一责任人职责，团结带领第二党支部全体党员，切实贯彻落实局党委的要求。较好的完成了上级交办的各项工作。根据局党总支工作安排，现将一年来第二党支部抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、履职尽责情况

（一）强化责任抓党建

按照从严治党要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为支部书记的主要责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，始终将支部党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。支部班子成员各司其职、各负其责，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

（二）夯实基础抓党建

作为支部书记，带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。支部学习采取集中学习与个人自学相结合，结合当前时事政治和党员关注的重点问题，积极与支部成员一起谋划学习计划、学习内容。一年来，组织召开支委会13次，支部党员大会2次，理论学习21次，专题研讨7次。观看《不忘初心继续前进 》理论教育片10次，集中参加局党总支组织的各类活动8次。通过党建内容的强力抓手，使党员理想信念有所增强，视野得到了进一步开阔。

（三）规范程序抓党建

为推动支部标准化建设，我支部积极开展组织活动。一是坚持“三课一会”不放松，定期召开组织生活会，使党员能够统一思想，紧跟中央精神和新时代步伐。二是如期召开民主生活会，进行批评与自我批评，发现问题及时整改，在组织生活会中不断沟通交流，促进同志们之间的关系，保证支部各项工作开展顺利。同时，支部非常重视抓党建工作的各类工作程序，开展工作严格按规范程序办理。特别是在发展党员发面，严格审查，确保公证公平。

二、主要问题及原因分析

（一）党员的管理不到位

对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高，对加强党建工作的重要性和必要性的认识不到位，由于在抓业务工作上倾力多，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。

（二）学习活动方式单一

每次仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，没有充分利用多媒体教育的优势开展形式多样的学习。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更现实，然而党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。

三、下步工作措施

（一）以身作则作表率

牢固树立抓好党建是“中心工作”的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，花更多时间和精力，全面负起支部党建工作责任。特别是要经常性反省自身，不断发现自身问题和不足，敢于正视问题，以真改真落实的态度，立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，适应新时代新要求。

（二）创新学习教育方法

适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进学习教育方式方法，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强学习的实效性。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范，以规范标准。积极接受党员和群众的监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。