人事股2021年度上半年工作总结及下半年工作计划

半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，人事股认真贯彻落实区组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，用科学发展观统领各项工作，开拓创新，锐意进取，扎实工作，坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、党建、队伍建设等各项工作。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。现将人事股2021年上半年主要工作汇报如下：

一、主要工作

（一）抓党建促业务，积极开展各项业务工作。一是加强理论学习中心组以及“三会一课”制度。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神。今年以来，学习理论中心组共6次。组织开展“三会一课”共16次、组织生活会2次、民主评议党员活动1次。二是组织党员干部前往红色基地实地学习。今年3月，局机关党委组织了全体党员分成两批前往孙中山故居纪念馆参观学习。“七一”前夕，还组织了各党支部赴中共阳江县支部旧址--文昌宫和江城区党群服务中心重温红色记忆。三是举行了庆祝建党100周年“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、“七一”党员大会等仪式活动传承红色精神。四是扎实推动“党史课堂”落地见效。今年以来，各党支部围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上、在党的十九届六中全会上、在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，开展专题党课、党史学习专题讲座等形式9次。

（二）科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。

半年来，人事股严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共任免公务员10名、事业编制干部48名(其中提拔使用了10名事业编制干部)。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才，物尽其用的良好局面。

（三）扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资变动审批表21份，审核退休人员退休费审批表1份。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。

（四）不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。上半年共整理、规范个人档案75份，查阅档案10份。

（五）扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实区委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部。到目前为止，局机关97名退休老干部对人事股的工作比较满意。

(六)加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破。半年来，主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便，在组织、人事、编制等方面的工作也有了新的突破。上半年，江城区农业农村和水务局机关党委被中共阳江市委授予“阳江市先进基层党组织”荣誉称号。

二、下一步计划

（一）巩固党史学习教育成果。继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。结合理论学习中心组学习计划，围绕保持先进性和纯洁性要求，激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。

（二）高质量落实机关党建重点任务。增强党支部的组织力和战斗力，丰富活动内容，提升组织生活质量，充分发挥好党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。

（三）加强干部队伍建设。做好人员教育培训、调配等工作，依法做好农业农村和水利人才专业技术和从业资格管理，抓好局机关和指导直属单位退休人员服务工作。