求真务实研讨活动自查报告

第一篇：求真务实研讨活动自查报告

这次组织全县广大党员干部深入开展“大兴求真务实之风，加快建设楚天强县”的学习研讨活动，是贯彻落实胡锦涛总书记强调要求在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风及全县三级干部会议精神，加强和改进干部作风建设的具体体现，通过这次认真学习和调查研究，我认真作了工作历程回顾，自查以前取得的成绩和不足，当前工作困难和压力及今后工作的机遇

和挑战，现将自我剖析情况,特作如下汇报：一、认真学习，转变作风树正气

这次组织全县广大党员干部深入开展“大兴求真务实作风，加快建设楚天强县”的学习活动之后，我局迅速成立了工作专班，联系本部门工作和党员干部思想作风实际，制定了针对性、操作性较强的实施方案，开展了自我、集中学，自学与集中学习相结合的学习方式，集中学习时间长期拟定在星期一上午和星期六上午，全局党员干部每人发放了专用笔记本，并要求党员干部学习笔记不少于1万字，心得体会不少于2篇。

我知道这次学习之风关键在于“务实”和“建设”两个方面，我作为单位一把手，压力很大，考虑应该全面，为了真正把“务实”和“建设”落到实处，我必须率先垂范带好头，身直影正导好航，这段时间，我天天琢磨日日想，一定不能辜负上级领导对我的好期望，一是继续争创“五型机关”和“三个表率”活动。二是将我这么多年来工作的成功经验及好的做法以文字形式向全体机关作了针对性介绍，鼓励机关干部要克难奋进勇向前，不记名利甘当先，一心一意谋政事，为民服务留丹心。还激发党员干部要学对自己有发展、有益，对工作有利的本事与知识，不随社会随波逐流，善于为老百姓办公益事业，开展健康的娱乐活动，不参加赌博活动，远离不健康场所，并争做“五好”：一是综合材料要写得多、写得好；二是综合调度工作要做得好；三是大型组织工作要做得好；四是不跨权越级，位置摆得好；五是踏实工作，不搞小团体，人文环境要好。

　面临科技局经济困难状况，我加大了全局对工作、生活作风上的转变，着实在这个转变上出实招。一是抓好领导职务货币化改革落实工作，将领导的差旅费、通讯费、招待费、交通费额度分配到了个人，尤其在交通和招待上也确实实在了一把，办事公车和来客招待一律凭我的“出车通知单”和“进餐通知单”方可报销，否则，一律自费。二是严格上班考勤制，有事得请假，目前，局机关无上班迟到或早退现象。

　二、刻苦钻研，迎难而上谋发展

　这次大兴学习热潮，正值新年伊始之际，给我为做好全年科技工作起到了一个抛砖引玉的作用，为了做好今年的科技工作，在项目推进年里创新的、高质量地完成工作任务，我率领全体机关干部认真研究了全年的科技工作计划，并三次和全体机关干部进行了讨论和修改，为了保证实施方案的成熟度，具有操作性，我亲自先后走访应城、汉川、安陆、大悟等县市科技局进行了学习与交流，吸收兄弟县市的长处与亮点，来找准并弥补我县科技局的不足，实现五个“围绕”，一是围绕“五十工程”建设抓发展：即争取十个省及省级以上科技项目；组织开发与申报十个高新技术产品；培植十个民营科技型企业；申报和推广十个省级科技成果；培植十个农业产业化示范园。二是围绕项目建设抓引资。今年是项目推进年，项目建设是全县的重中之重，我们也乘着项目建设的东风，多次跑部进省搞攻关，挖空心思抓项目，我局人员少、任务重、压力大，没有能让干部离岗外出招商，但我每次在全体机关干部工作会议上大力倡导，要求全体机关干部要利用亲戚、朋友、同学等一切可利用的关系，将外商引进云梦落户，并按县招商奖励政策还吸引的奖励办法奖给招商第一引进人，目前好几个外商老板跟我局保持着热线联系，时机成熟将落户云梦。三是围绕高新技术园区建设抓发展。四是围绕自身建设抓项目。五是围绕科教兴县目标抓落实。项目推进年，主要体现在“推”和“建”上，只要我们的工作做得扎实，进展得顺利，我深信，项目一定会推得动、建得成。

　三、身先士卒，率先垂范排隐患

大兴学习之风已有一个多月了，我经常反省自己，曾多次开展了批评与自我批评，方知道我和科技局部分党员干部存在需要改坦白不足之处，一是要继续争创“五型机关”、“三个表率”活动，以提高党员干部素质和觉悟；二是要继续保持艰苦朴素、勤俭节约的工作作风，不能把穷日子当富日子过；三是要继续保持良好的工作制度，树立全心全意为人民服务的决心，不能迟到早退，不能有守摊子、吃老本、凭资历、按部就班的思想；四是个人、全局都要考虑周全，做好相互协调工作，不能只考虑个人利益，不考虑全局利益，遇事要相互商量，讨论，并向领导及时汇报。五是要继续树立科学的发展观，养成科学的思维方式和习惯，不能用一成不变的、孤立的、教条的世界观去思考工作中的问题；六是要继续树立同甘苦、共患难的思想，不能一味向上看，跟好的比待遇、比福利。

　为了解决科技局二级单位微生物所九年来停业未发放工资遗留问题，我多次召

开了局长办公会议商讨微生物所改制问题。一方面向县政府申报微生物所改制经费不足问题，另一方面在精神上安慰职工，请他们要不急不躁，只要时机成熟，很快就会有所解决。

　为了收回每年拨出县三项经费有偿部分，我局成立了县三项经费回收小组，以我任组长，将在很短时间里将所有欠款收回，不留余额，确保今年县三项经费扶持顺利开展。

　

这次“大兴求真务实之风，加快建设楚天强县”学习活动开展得很好，很有必要，我通过

这次学习活动，体会很多，为加快建设楚天强县也有许多新的观点和思路，我相信，今年的科技工作会做得更好。

第二篇：求真务实研讨活动自查报告

 这次组织全县广大党员干部深入开展“大兴求真务实之风，加快建设楚天强县”的学习研讨活动，是贯彻落实胡锦涛总书记强调要求在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风及全县三级干部会议精神，加强和改进干部作风建设的具体体现，通过这次认真学习和调查研究，我认真作了工作历程回顾，自查以前取得的成绩和不足，当前工作困难和压力及今后工作的机遇和挑战，现将自我剖析情况,特作如下汇报：

一、认真学习，转变作风树正气

 这次组织全县广大党员干部深入开展“大兴求真务实作风，加快建设楚天强县”的学习活动之后，我局迅速成立了工作专班，联系本部门工作和党员干部思想作风实际，制定了针对性、操作性较强的实施方案，开展了自我、集中学，自学与集中学习相结合的学习方式，集中学习时间长期拟定在星期一上午和星期六上午，全局党员干部每人发放了专用笔记本，并要求党员干部学习笔记不少于1万字，心得体会不少于2篇。

我知道这次学习之风关键在于“务实”和“建设”两个方面，我作为单位一把手，压力很大，考虑应该全面，为了真正把“务实”和“建设”落到实处，我必须率先垂范带好头，身直影正导好航，这段时间，我天天琢磨日日想，一定不能辜负上级领导对我的好期望，一是继续争创 “五型机关”和“三 ……此处隐藏4918个字……0余部。其中，临川一中与湖北黄冈中学、江苏启东中学、深圳中学、湖南师大附中合作编写的《全国五大名校信息总汇》、与机械工业出版社合作编写的高一、高二各科《课时

优化》、与北京理工出版社合作编写的《临川考案》，有着广泛的影响。同时，强调老师的示范作用，要求老师做到专业水平高，敬业水平高，合作水平高，与学生沟通水平高。充分发挥老师在教学中的主导作用，努力发现教师队伍中爱岗敬业，爱生如子，爱校如家，无私奉献的典型，以倡导奉献精神来培育和谐校风，引导广大教师一心扑在教书育人上，激发其强烈的事业心和责任感。 给每一个学生以人格尊重和人文关怀，使广大学子在向上、向善、向美的环境中获得自信和成功。因材施教，突出学生的主体地位，让每一个学生都能得到很好的发展。要求实验班的学生，在老师的指导下，自主获取知识，有充分的自主学习时间；对于一般学生，除了引导他们学会学习以外，更注重夯实基础，不贪高求难。他们认为，让每一个学生获得成功，学生就是学校最好的口碑。坚持“不求个个拔尖，但求人人成才”的办学理念，让每一个学生都能得到最好的发展。

师大附中在教职工中大力开展教书育人、服务育人、管理育人、全面关心学生健康成长的创先争优活动，积极引导学生在德、智、体、美、劳诸方面健康成长。以教育学生学会做人为中心，培养学生“做有责任的中国人”，开展内容丰富、形式多样、格调高雅的系列教育活动，有效的激发了学生崇尚科学、追求真理、刻苦钻研、大胆探索的求知热情和参与意识，同时，调动社会各种教育力量协调配合，形成了学校、班级、家庭及社会齐抓共管的思想教育工作网络，教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，教育学生立志成为祖国的栋梁之材。

（四）精细化的研究和管理，为学校的可持续发展注入了全新的动力。

1.课程开设方面，临川一中注重了学生的身心发展。开设了心理辅导课。各个年级都设立心理咨询室，对学生进行心理疏导，同时开设书法课，培养了学生的能力，让学生带着强劲的实力和良好的竞技心态走进考场。江西师大附中非常注重学生的全面发展，开展各种丰富多彩的活动，注重活跃学生的校园文化生活，使学生在活动中成才、成长。

2.学科竞赛的研究和方案有一整套的方法和措施。积极开学科竞赛活动。临川一中至今已有900多人次在全国学科竞赛中获奖；全国高中学科竞赛江西赛区授奖大会先后8次（12项）在临川一中举行。在北大、清华、香港和新加坡等院校的自主招生中，该校学生都表现出很高的综合素质。江西师大附中先后有6人代表江西省参加全国数学、物理、计算机等学科的奥赛入选国家集训队，并获得中国队组队选拔赛数学个人第八名、物理个人第七名、计算机个人第六名的好成绩。同时，他们的体育竞赛成绩也很突出，自1984年以来，18次获得南昌市中学生田径比赛团体冠军。

3.分层教学的措施得力。班级分为零班、重点a班、重点b班和普通班，其中零班集中了冲击清华北大的尖子生。教师安排优先满足毕业班，从上一届转头的高三老师，先由

新高三年级选用两套人马，后由高二年级选一套人马，剩下的转头到高一。教师聘任由班主任和授课老师双向选择，特别抢手的老师由校长协调，特别不受欢迎的也由校长协调。对“0”班学生分流时间与比例，做认真科学的分析，两校普遍做法是：尖子生实行滚动调整，高一结束分流比例不超过10%，以后不再做调整。高二和高三不再调整，可以根据自身的学习情况出，但不能进。

（五）加强教师培养，确保高效课堂。

师大附中不上晚自习，周六和周日不加班，但却取得了这么令人瞩目的成绩，原因何在？全校同科教师一室办公，形成一种浓厚的教研之风。相互促进、资源共享，有利于同学科之间的可持续发展。

（六）扩大学校的灵活办学，利于尖子生的培养。

江西两所学校都是招收部分优秀小学毕业生直接到高中学习初中内容，由高中教师讲授初中内容，这样使初、高中的知识衔接准确、到位，利于学生学习习惯的养成，从而形成学生良好的学习习惯、系统有效的学习方法。

（七）重视学生评教和教师评教工作，使学生评教和教师评教工作相结合。定期选取部分学生、教师参加学校组织的评教等活动，针对其中存在的问题，做到心中有数，这样保证了准确快速地反馈信息，促进教师工作的改进与提高。

（八）采用捆绑式考核这种良好有效的评价机制，使教师的工作形成一种动力，从而转化为一种活力。实践证明，考核如果偏重于教师个人，教师之间易产生敌对情绪，不利于教师团结、学校团结。但过于强调集体成绩，易抹杀水平高、成绩好的教师的积极性与主动性，易使教师产生依赖性、产生懒惰情绪。因此，捆绑式考核兼顾了集体创优与个人成绩的齐头并进，共同发展。

（九）重视教学的有效环节。

1.重视备课。每周安排固定时间、安排中心发言人开展备课组活动。充分发挥集体的智慧，团体作战，以确保学校长盛不衰的发展势头。

2.重视讲透。教师对课堂教学结构进行最大限度地优化，删除无效环节，精讲善导，“讲”要讲到点子上，落到实处，重视总结规律；“导”重在引导学生层层破疑，逐级达标。

3.重视落实以训练为主线。临川一中对高三学生采用高强度的训练。每月一次大考，每周一次小考。周考时间安排在每节晚自习的后两节课。平时的小考，采取“地毯式”的命题方式，夯实基础。小考小练，坚持“四有四必”――有发必收，有收必改，有改必评，有错必纠。结合考练，注意找准错点、漏点和不规范点，指导学生迅速纠正。每月的大考，

采用“滚雪球”的方式，间时学习，温故知新，逐渐由专项训练走向综合训练。

4.重视反馈

（十）“四苦”精神造就了人才辈出。敬业尽职、特色办学成就了师大附中

“老师敬业、学生勤学、家长乐育、领导重教”。 就干部而言，可谓身兼多职。在抓好学校管理的同时，兼任着一线的教学工作，工作的繁重可想而知，但他们敢于挑战自己，挑战自己的潜能，当然这挑战的背后，是他们身感肩上担子的沉重，身感所肩负的责任的重大。就老师来讲，那么艰苦的办公环境，是什么支撑着他们创造了一个又一个奇迹，一次又一次辉煌？这不能不引起我们的思索。让平凡变成优秀，让优秀变成一流，让一流变成超一流。可以说是“四苦”精神造就了临川一中。附中在教职工中大力开展教书育人、服务育人、管理育人、全面关心学生健康成长的创先争优活动，构建了一支思想素质好、学历层次高、教学水平精、综合能力强的教师队伍，他们敬业、爱校、团结、进取、恪尽职守、淡泊明志、爱生如子，甘为人梯，赢得了社会的尊重和广泛赞誉。学校坚持“科研兴校”的方向，突出课程结构改革，完善学科类、活动类两个系列的课程，形成了“重基础、大面积、有个性、显特长”的办学特色，实施素质教育在不断取得新的突破，新的教育理念在不断的提升。

这次考察学习给我带来的震撼与启发是无与伦比的，震撼之余，深感肩上的责任重大。但是，只要我们抓紧教育理念转变，学校干部和广大教师真抓实干、虚心好学，我们的工作定会有大的提高，我市日常的教育教学以及明年的高考的新突破就一定能够实现。